ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

15-16 сентября 2007 года в г. Арзамас Нижегородской области прошел совместный съезд Межрегионального объединения рабочих профсоюзов «Защита Труда» (6й съезд) и Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита» (2й съезд).

На съезде присутствовало 30 делегатов представляющих 78 первичных организаций и 10 территориальных организаций профсоюза из 17 городов и 13 субъектов Федерации России.

Съезд избрал новое руководство профсоюза в лица трех сопредседателей - Гамова Льва Викторовича (г. Саров), Лапшина Владимира Борисовича (г. Сыктывкар) и Шеина Олега Васильевича (г. Астрахань), а так же членов исполкома – Бабича Олега Борисовича (г. Москва), Воденникова Виктора Васильевича (г. Курган) и Маленцова Степана Сергеевича (г. С-Петербург).

Съездом приняты отдельные поправки в Устава МОРП «Защита» и Положение о первичной профсоюзной организации МОРП «Защита».

Кроме того, съездом одобрена Программа коллективных действий, выдвинутая Президиумом Федерации профсоюзов России и предложено, обратиться к предстоящему съезду Федерации профсоюзов России принять данную Программу в качестве своего основного программного документа.

Кроме того, съездом приняты ряд резолюций и постановлений: «Об основных задачах», «О рабочей прессе», «О поддержке политических партий на предстоящих выборах в Государственную Думу РФ и выборах Президента РФ», а так же несколько внутренних рабочих постановлений.

Так же съездом принято решение о вступлении МОРП «Защита Труда» во Всемирную Федерацию Профсоюзов (WFTU).

Пресс-служба МОРП «Защита Труда»

РЕЗОЛЮЦИЯ

6-го Съезда Объединения рабочих профсоюзов «Защита Труда»

ОБ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧАХ ОРГАНИЗАЦИЙ “ЗАЩИТЫ”

Развитие событий в мире все более актуальной делает задачу сплочения рабочего класса, построения единого рабочего фронта с целью активизации борьбы за права трудящихся, уничтожение власти капитала и построения справедливого мира без эксплуатации и отчуждения.

Российским капиталом, при поддержке своих зарубежных друзей, взят политический курс на выстраивание жесткой системы подчинения государственной машине всех сторон деятельности общества. Прежде всего, это выражается в сворачивании демократических свобод, в том числе ликвидации активного политического права для большинства граждан, подавлении инакомыслия, негативном восприятии со стороны властных структур любых попыток трудящихся активно отстаивать свои права перед лицом хозяев. Судебная система все больше становится похожа на «стол заказов», где заказчиком конечного результата является государство и крупный капитал. Тем не менее, рабочий класс с каждым годом становится более сознательным, осознает классовые интересы и поднимается на борьбу за свои права. Из класса в себе он превращается в класс для себя.

В этой связи наиболее актуальной становится задача по организации новых отрядов рабочих борцов и укреплению уже действующих профсоюзов. Реализация этой задачи подразумевает не только организацию новых профсоюзов на предприятиях, но и углубление сотрудничества между действующими в России профсоюзными организациями, а также с братскими организациями за рубежом.

Съезд постановляет рассматривать в качестве основных задач:

1. Исполкому МОРП "Защита труда" обеспечить:

1.1. завершение процесса реорганизации профсоюзов, входящих в МОРП «Защита труда» в первичные профсоюзные организации МОРП «Защита»;

1.2. регулярную профсоюзную учебу, включая проведение семинаров, выпуск и распространение методической литературы;

1.3. работу сайта МОРП, включая странички колдоговоров и судебной практики с обновлением сайта не реже раза в месяц;

1.4. участие в публичных акциях в связи с попытками государства ухудшить положение людей наемного труда в области трудового законодательства, жилья, пенсионного обеспечения, политических прав и свобод;

1.5. не реже одного раза в полгода выездные поездки сопредседателей с инспекционными и ознакомительными целями в первичные и территориальные организации;

1.6. осуществление усиленного контроля за собираемостью профсоюзных взносов;

1.7. активизацию международного сотрудничества с братскими профсоюзными и рабочими организациями;

1.8. депутату Госдумы Шеину О. В. поставить вопрос о реализации программы «Задачи коллективных действий» перед руководством политической партии «Справедливая Россия»;

1.9. участие в Общероссийской акции в защиту прав работников 14.10.2007, а также в акции в защиту пенсионных прав с 1 по 7 октября 2007 г.

2. Территориальным организациям - обеспечить:

2.1. устойчивую и непрерывную связь с Исполкомом для чего сформировать материальные и технические ресурсы для организации такой связи (компьютерные центры с выходом на Интернет);

2.2. оперативное и эффективное координирование деятельности местных организаций, включая обмен опытом и обучение;

2.3. вхождение в состав трехсторонних комиссий;

2.4. подписание отраслевых соглашений;

2.5. анализ и обобщение местного опыта эффективного применения трудового законодательства;

2.6. координацию действий с иными региональными профорганизациями, прежде всего входящими в ФПР;

2.7. контроль за своевременным перечислением профсоюзных взносов первичными организациями, а также соответствующими отчислениями в Исполком.

3. Первичным и местным организациям - обеспечить:

3.1. вовлечение в профсоюзную работу как можно большей части членов организации;

3.2. ориентирование на рост членства до 50% и более;

3.3. расширение сети первичных организаций «Защиты» и других профсоюзов ФПР;

3.4. защиту от преследований всех членов профсоюза через вовлечение их в состав профкомов и цехкомов, а так же их ротацию. Использовать еще остающиеся возможности Исполкома и актов солидарности в деле такой защиты;

3.5. организацию обучения трудовому законодательству;

3.6. обязательный выпуск профсоюзных листков и газет;

3.7. прямую связь с вышестоящими структурами Объединения (особенно в период "наката" на руководство ячеек и организаций);

3.8. регулярный сбор, своевременное отчисление в вышестоящие организации и планомерное расходование членских взносов;

3.9. культурно-массовую работу;

3.10. разъяснение каждому члену профсоюза необходимость повышения профсоюзной и производственной дисциплины, необходимость согласования с профсоюзом всех подписываемых членом профсоюза административных бумаг, как-то: различного рода объяснительных, проектов приказов и приказов и других документов, могущих быть использованными как против члена профсоюза, так и против профсоюза в целом;

3.11. в обязательном порядке участие в колдоговорной работе, в качестве главной задачи обеспечение равноправия профсоюзов, права на труд, сохранение рабочих мест, рост зарплаты и др.;

3.12. последовательное осуществление Программы «Задачи коллективных действий».

15 сентября 2007 г.

г. Арзамас

Резолюция

VI-го Съезда МОРП «Защита Труда»

«О рабочей прессе »

Съезд отмечает, что за период времени, прошедший после II съезда ОРП «Защита», наблюдался стабильный рост рядов профсоюза. В ОРП «Защита» в различных регионах России влились новые отряды рабочего класса и вступили в жёсткую классовую борьбу за свои социальные, экономические (а в некоторых случаях и политические) права. Как показал опыт, победы и поражения в этой борьбе напрямую зависели от экономической и политической грамотности, товарищества и классовой солидарности не только членов профсоюза, но и рабочих – не членов профсоюза, работающих на том же предприятии. Поэтому съезд обращает внимание членов профсоюза и, особенно, профсоюзных комитетов на необходимость повышения экономической и политической грамотности как членов профсоюза, так и работников предприятия, на котором действует профсоюз. Одним из методов повышения грамотности является распространение рабочей прессы: общероссийских газет «Трудовая Россия», «Мысль», «За рабочее дело», «Народная правда», а также местных региональных газет, таких как «Рабочее движение», «Трудовая Тюмень», «Слово и Дело» (Арзамас-16), «Искра» (Свердловск) и т. п.

Съезд ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Профсоюзным комитетам и членам профсоюза организовать распространение рабочей прессы на своих предприятиях;

2. Профсоюзным комитетам установить связь с редакциями газет и высылать в редакции материалы и статьи по наиболее важным проблемам жизни своих коллективов;

3. Исполкому ОРП «Защита» провести переговоры с редакциями газет об организации в одной из них полосы ОРП «Защита».

г. Арзамас

16 сентября 2007 г.

Резолюция

VI-го Съезда МОРП «Защита Труда»

«О поддержке политических партий на предстоящих выборах в Государственную Думу РФ и выборах Президента РФ »

Учитывая складывающуюся на современном этапе политическую обстановку и опираясь на резолюции II-го и V-го съездов МОРП «Защита Труда» от 8 октября 2000 года и 24 сентября 2005 года VI-й Съезд Межрегионального объединения рабочих профсоюзов «Защита Труда» в отношении своей поддержки тех или иных политических сил на выборах в Государственную Думу РФ и Президента РФ придерживается следующих принциповФРФ:

МОРП "Защита Труда" - объединение профсоюзов левой политической ориентации, что на практике означает отрицание эксплуатации человека человеком, а так же частной собственности, как основной причины социального неравенства в обществе;

2. Наше сотрудничество с политическими партиями зависит исключительно от их практической работы по защите прав и интересов рабочего класса. Пустые декларации и реверансы в сторону трудящихся масс без подкрепления их практическими делами считаются нами чистой демагогией, преднамеренно используемой некоторыми политическими силами для затуманивания мозгов рабочего класса и отвлечения его от реального классового противостояния. Ни какие слова не могут заменить практических действий.

3. Считая себя частью мирового рабочего движения, мы отрицаем всякое проявление национализма, расизма, фашизма, а так же любой ксенофобии, основанной на теориях национального или расового превосходства. В отношении с политическими партиями мы жестко придерживаемся принципа пролетарского интернационализма. Те политические силы, которые не придерживаются нашей позиции, не могут претендовать на сотрудничество с нами.

4. Не могут рассчитывать на нашу поддержку те политические лидеры и партии, кто в прошлом замарал себя антирабочей деятельностью, в том числе и поддержкой современного трудового, жилищного и пенсионного законодательства.

5. Понимая значимость представительной демократии в рамках буржуазной системы, объективно оценивая современные политические реалии России, мы готовы рассматривать возможность поддержки на выборах в Государственную Думу РФ тех политических сил, кто пусть и не до конца последовательно, но, тем не менее, на протяжении всей своей деятельности, проводил политику защиты интересов трудящихся и беднейших слоев населения.

Съезд ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать необходимым предъявить к политическим партиям России, принимающим участие в выборах в Государственную Думу РФ, следующие требования:

- восстановить право профсоюзов на согласование локальных нормативных правовых актов, включая увольнение по сокращению штатов и ввиду несоответствия занимаемой должности, вынесение выговоров и взысканий, изменение графиков сменности, установление графика отпусков и т. д.;

- восстановить право всех профсоюзов, независимо от их численности, на ведение коллективных переговоров и на объявление коллективного трудового спора, включая проведение забастовки;

- принять закон о почасовой оплате труда с минимальной часовой ставкой в размере 260 рублей;

- восстановить Единую тарифную сетку в бюджетной сфере с тем, чтобы заработная плата учителей, врачей, работников культуры не зависела от состояния дел в местных бюджетах;

- индексировать заработную плату работникам бюджетной сферы, исходя из роста цен на потребительскую корзину, а не так называемой «средней инфляции».

2. В рамках осенней избирательной кампании вести агитацию против всех кандидатов в депутаты, поддержавших в 2001 г. Трудовой Кодекс, а в 2004 г. отменивших гарантии оплаты труда № 122-ФЗ.

3. В отношении выборов Президента РФ бойкотировать и разоблачать тот политический фарс, который готовит нам действующий режим В.Путина, под вывеской «демократических выборов главы государства»

г. Арзамас

16 сентября 2007 г.

Программа коллективных действий

МОРП «Защита Труда» ставит своей основной целью защиту гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав и интересов работников.

Профсоюзные организации, входящие в МОРП «Защита Труда», добиваются всеми доступными формами коллективных действий принятия и реализации коллективных договоров и соглашений, предусматривающих повышение уровня реального содержания зарплаты работников, улучшение условий их труда, сохранение занятости.

МОРП «Защита Труда», имея свой, прогрессивный, проект Трудового кодекса, разработанный специалистами Фонда Рабочей Академии, поддерживает передовую законодательную инициативу в сфере трудового права и препятствует урезанию прав работников.

Опираясь на опыт борьбы за права и интересы трудящихся, МОРП «Защита Труда» выдвигает Программу действий, осуществление которой обеспечит развитие работников как главной производительной силы общества, а, следовательно, - прогресс всех сфер общественной жизни, процветание России.

Задачами коллективных действий работников, организуемых и поддерживаемых МОРП «Защита Труда», являются:

В области трудовых отношений:

· установление цены рабочей силы (зарплаты) российских работников на уровне ее стоимости (для квалифицированных рабочих в среднем 45-250 тыс. руб. в месяц при ценах 2007 года);

· индексация зарплаты по мере роста цен и повышение уровня реального содержания заработной платы, стимулирующее рост производительности труда;

· установление минимальной оплаты труда на уровне не ниже 40% от уровня средней по народному хозяйству (в любом случае не ниже научно определенного прожиточного минимума);

· доведение доли зарплаты в издержках производства продукции до уровня развитых стран;

· установление доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) на уровне не менее 80%;

· повышение оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время;

· установление гарантий оплаты труда в денежной форме;

· увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 7 часов и введения 35-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков;

· обеспечение реальных экономических гарантий полной занятости за счёт создания новых высокопроизводительных рабочих мест с благоприятными условиями труда, использование роста производительности труда не для увольнения работников, а для сокращения их рабочего и увеличения свободного времени, развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки;

· ограничение практики заключения срочных трудовых договоров;

· согласование работодателем с профсоюзом решений, затрагивающих интересы работников;

· признание права работников на приостановку работы при невыплате зарплаты и нарушении правил охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда;

· наделение каждого профсоюза правом на заключение коллективного договора в интересах своих членов, действие коллективного договора до заключения нового;

· заключение профессиональных тарифных соглашений;

· свободный доступ профсоюзов к информации, в том числе составляющей коммерческую тайну, касающейся экономического положения организаций, и право контроля профсоюзов за хозяйственной деятельностью организаций;

· осуществление права профсоюзов на ведение коллективных трудовых споров и забастовок, включая забастовки солидарности, политические и общенациональные экономические забастовки;

· принятие разработанного Фондом Рабочей Академии Трудового кодекса, воплощающего передовые отечественные и зарубежные достижения в развитии трудовых прав граждан;

· сокращение имущественного разрыва между богатыми и бедными;

· реализация активных мероприятий по охране труда;

· развитие системы независимых инспекторов труда, введение уголовно-правовых санкций за невыполнение судебных решений по вопросам трудовых отношений;

· равная зарплата за равный труд;

· согласование с профсоюзами дифференциации заработков;

· защита трудовых прав мигрантов и лиц без гражданства, в том числе путем приема их в единые с местными работниками профсоюзные организации;

· привлечение к уголовной ответственности работодателей в случае дискриминации при приеме на работу, незаконном увольнении;

В области национальной экономики, налогов и финансов:

· обращение природной ренты в пользу всего населения страны;

· национализация крупнейших корпораций;

· введение прогрессивного подоходного налогообложения;

· увеличение налогов на сверхприбыль компаний-монополистов;

· ликвидация оффшорных зон;

· распределение налогов между федеральным центром и регионами по системе 50 на 50;

· налоговые льготы для наукоемких отраслей, стимулирование наукоемких отраслей и фундаментальных исследований;

· развитие системы государственных программ и заказов в городе и закупок на селе;

· увеличение пошлин на импортируемую продукцию, аналогичную той, которая производится отечественными производителями, невступление (выход) России в (из) ВТО;

· сохранение некоммерческого характера социальной сферы, восстановление и развитие социальных льгот и гарантий населению;

· отказ от политики выплаты внешних долгов и накопления золото-валютных резервов в ущерб социальным программам.

В области образования и здравоохранения:

· развитие всеобщего бесплатного образования, доступного качественного здравоохранения;

· установление зарплаты бюджетников не ниже средней по промышленности;

· сохранение всех федеральных и региональных надбавок;

· рост зарплаты специалистов при росте квалификации;

· сохранение льгот сельских бюджетников;

· предоставление права на пенсию по выслуге лет;

· федеральное финансирование всей системы образования и здравоохранения - от сельской школы и амбулатории до столичных учреждений образования и здравоохранения;

· включение в специальный трудовой стаж работы в любом учреждении образования, здравоохранения и воспитания, независимо от его ведомственной принадлежности;

· отказ от перекачивания средств фонда медицинского страхования через частные страховые компании.

В области пенсионного обеспечения:

· переход к солидарной пенсионной системе, добровольный характер накопительной пенсии;

· установление минимальной пенсии на уровне выше прожиточного минимума;

· усиление значения стажа при расчете пенсий;

· возврат в трудовой стаж отнятых государством работодателей лет (декретные, служба в армии, льготный стаж за работу на Севере и т.д.);

· снятие ограничительного коэффициента в соотношении заработков при начислении пенсии, то есть учет реального вклада работников в развитие общества;

· индексация пенсий и пенсионных накоплений по мере роста цен на товары первой необходимости;

· установление бюджетных гарантий пенсионных накоплений и государственных гарантий отчисления средств работодателями на пенсионные счета граждан;

· ликвидация льготных пенсий депутатов и чиновников; установление единого для всех пенсионного закона.

В области жилищной политики:

· развитие жилищно-коммунального хозяйства в интересах населения;

· обеспечение финансовой прозрачности и подотчетности коммунальных монополий перед потребителями;

· сохранение и восстановление государственной (муниципальной) собственности на коммунальные монополии - предприятия, поставляющие электроэнергию, теплоэнергию, воду и газ;

· установка за бюджетные средства приборов учета в жилых домах в целях предотвращения перекладывания необоснованных затрат коммунальных предприятий на население;

· снижение платежей при некачественной поставке коммунальных услуг;

· государственное финансирование капитальных затрат в жилищно-коммунальное хозяйство, включая развитие жилищного строительства для малоимущих;

· свободный обмен жилья независимо от формы собственности на него;

· развитие государственных программ строительства жилья.

В области национальных отношений:

· осуществление подлинного равноправия людей независимо от национальности;

· борьба с проявлениями расизма, национализма и расовой дискриминации;

· утверждение в трудовых коллективах духа патриотизма и пролетарского интернационализма;

· развитие международных связей с профсоюзами и рабочим движением других стран мира.

В области прав женщин и молодежи:

· создание общественной атмосферы для установления подлинного равноправия между мужчинами и женщинами в распределении свободного времени, заработной плате и политическом представительстве;

· социальная поддержка семьи как ячейки общества, повышение детских пособий до прожиточного минимума;

· государственная программа обеспечения бесплатных, доступных услуг в области спорта и культуры.

В политической сфере:

· расширение прав трудящихся России;

· принятие закона об ответственности государства и его чиновников перед гражданами, в том числе за бездействие и волокиту;

· осуществление права отзыва депутатов на основе принципа выборов через трудовые коллективы, который делает отзыв осуществимым практически;

· формирование Совета Федерации путём выборов его членов гражданами соответствующего региона и расширение полномочий Федерального Собрания, особенно в сфере контроля за финансами государства;

· укрепление системы реального местного самоуправления (включая полную финансовую прозрачность бюджета перед гражданами, общественное обсуждение распределения бюджетов, возможность отзыва должностных лиц и депутатов населением);

· снижение барьера для прохождения политических партий в законодательные органы, вплоть до введения пропорциональной системы представительства политических партий;

· свободный доступ каждого человека к объективной и достоверной информации, использование трудящимися средств современной связи, государственная финансовая поддержка сельской прессы, доступность разных точек зрения на обсуждаемые общественно важные вопросы, свобода прессы;

· предоставление бесплатных помещений общественным организациям;

· сохранение светского характера государства и системы образования;

· соблюдение права на проведение митингов и демонстраций;

· содействие развитию общественных, в том числе профсоюзных, организаций.

Решая эти задачи, трудящиеся создадут условия для того, чтобы целью общественного производства стало обеспечение благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества.

Товарищи! Программа будет выполнена активными общими действиями. Все, кому дороги интересы работников, — время действовать!

Программа коллективных действий
выдвинута Президиумом Центрального Совета
Федерации профсоюзов России и поддержана Российским Комитетом Рабочих
14 апреля 2007 года, г. Нижний Новгород.

Принято 6-ым Съездом МОРП «Защита Труда»

Программа коллективных действий

Принято 6-ым Съездом МОРП «Защита Труда»

15 сентября 2007 года

г. Арзамас