КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2. Постановление профкома об инициировании коллективных переговоров.

3. Уведомление о начале коллективных переговоров.

4. Постановление профкома об образовании комиссии для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора.

5. Письмо работодателю с предложением сформировать комиссию для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора.

Положение о комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
ОАО «__»

1. Общие положения.

1.1. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) образована в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на предприятии, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, его заключения и изменения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами __ области (края, республики, города федерального подчинения), настоящим Положением и заключенным коллективным договором.

1.3. При формировании и осуществлении деятельности Комиссии стороны руководствуются следующими основным принципами:

1.3.1. равноправие сторон;

1.3.2. уважение и учет интересов сторон;

1.3.3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

1.3.4. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

1.3.5. полномочность представителей сторон;

1.3.6. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

1.3.7. добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

1.3.8. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

1.3.9. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

1.3.10. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

1.3.11. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

2. Основные цели и задачи Комиссии.

2.1. Основной целью Комиссии являются: достижение согласования интересов сторон трудовых отношений.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

2.2.1. согласование интересов сторон по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

2.2.2. ведение коллективных переговоров, подготовка проекта коллективного договора, его заключение, изменение и организация контроля за выполнением коллективного договора.

2.3. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений Комиссия:

2.3.1. ведет коллективные переговоры;

2.3.2. готовит проект коллективного договора;

2.3.3. заключает, изменяет, дополняет коллективный договор, продлевает срок его действия;

2.3.4. организует контроль за исполнением коллективного договора;

2.3.5. утверждает регламент Комиссии;

2.3.6. создает рабочие группы с привлечением специалистов;

2.3.7. приглашает для участия в своей работе представителей вышестоящих органов профсоюза «Защита», органов государственной власти и местного самоуправления, специалистов, представителей других организаций;

2.3.8. запрашивает и получает от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

3. Состав и формирование Комиссии.

3.1. При проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении коллективного договора, организации контроля за его выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности Комиссии интересы работников представляет профсоюзная организация «Защита» ОАО «», интересы работодателя – генеральный директор ОАО «» или уполномоченные им лица.

3.2. Количество членов Комиссии от каждой стороны – не более __ человек.

3.3. Профсоюзная организация «Защита» ОАО «__» и работодатель самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в Комиссии и порядок их ротации.

3.4. Образуя комиссию, стороны наделяют своих представителей полномочиями на:

3.4.1. ведение коллективных переговоров;

3.4.2. подготовку проекта коллективного договора;

3.4.3. заключение и изменение коллективного договора;

3.4.4. организацию контроля за выполнением коллективного договора.

4. Члены Комиссии.

4.1. Члены Комиссии:

4.1.1. участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

4.1.2. вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

4.2. Полномочия членов, координаторов Комиссии и их заместителей удостоверяется соответствующими решениями сторон социального партнерства, образовавшими Комиссию.

5. Порядок работы Комиссии.

5.1. Заседание Комиссии правомочны, если на нем присутствуют координаторы от каждой стороны, образовавших Комиссию, или их заместители.

5.2. Первое заседание Комиссии, образованной на равноправной основе по решению сторон из наделенных необходимыми полномочиями представителей, проводится не позже истечения семи календарных дней с момента получения представителями одной из сторон социального партнерства уведомления от другой стороны в письменной форме с предложением начать коллективные переговоры или в иной срок, предложенный в уведомлении представителями стороны, инициирующей переговоры.

5.3. На первом заседании Комиссии председательствует представитель стороны, инициировавшей переговоры.

5.4. Заседания Комиссии оформляются протоколом, который ведет один из членов Комиссии по поручению председателя. Протокол не позже начала следующего заседании Комиссии подписывается сторонами, размножается в двух экземплярах и передается сторонам.

5.5. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие высказались обе стороны, образовавших Комиссию.

5.6. Ведут подготовку очередных заседаний Комиссии и председательствуют на них представители сторон социального партнерства, образовавших Комиссию, по очереди.

5.7. Решение о назначении председательствующего на следующее заседание Комиссией принимается Комиссией каждый раз перед окончанием очередного заседания.

5.8. Представитель стороны, назначенный председательствующим на следующее заседание Комиссии:

5.8.1. обеспечивает взаимодействие сторон с целью достижения согласия между ними при выработке проектов решений Комиссии, выносимых на рассмотрение следующего заседания Комиссии;

5.8.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии;

5.8.3. председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу;

5.8.4. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.

5.9. Представители сторон, подписавших коллективный договор, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению и дополнению к нему или заключению нового коллективного договора.

5.10. Изменения и дополнения в коллективный договор могут быть внесены в порядке, предусмотренном сторонами для его заключения.

6. Обеспечение деятельности Комиссии

6.1. Организационное и материально - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется работодателем.

Постановление профкома
для инициирования коллективных переговоров

Профсоюзная организация «Защита» ОАО «__»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№ __ от «___» ________ 200__г.

1. Инициировать коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора ОАО «__» на __ год (годы).

2. Проект положения о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» одобрить.

3. Направить в состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) следующих представителей работников ОАО «__»:

____________, председатель профкома;

____________, заместитель председателя профкома;

____________,

4. Наделить представителей работников ОАО «__» в Комиссии полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проекта коллективного договора;

- заключение коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива);

- организацию контроля за выполнением коллективного договора;

- изменение, дополнение, продление срока действия коллективного договора после утверждения проектов соответствующих решений профкомом.

5. Наделить председателя профкома _____________ полномочиями представителя в Комиссии со стороны работников и правом подписи коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива).

6. Наделить зам. председателя профкома _____________ полномочиями заместителя представителя в Комиссии со стороны работников.

7. Председателю профкома в соответствии с ч. 7 ст. 37 ТК РФ запросить у работодателя необходимую для ведения коллективных переговоров информацию, а также принять необходимые меры для неразглашения полученных сведений, относящихся к охраняемой законом тайне.

8. Председателю профкома ___________ направить представителю работодателя до «___» ________ 200__г. уведомление в письменной форме с предложением вступить в коллективные переговоры «___» ________ 200__г. и предложить издать соответствующий приказ, согласованный с профкомом, в котором предусмотреть:

- освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на срок ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора работников ОАО «__», делегированных в состав Комиссии;

- предоставление представителям работников необходимой информации для ведения коллективных переговоров;

- создание условий для коллективных переговоров, работы Комиссии и проведения профсоюзной конференции (конференции трудового коллектива) «__» _________ 200_ г. по рассмотрению и утверждению проекта коллективного договора, подготовленного Комиссией.

9. Председателям цехкомов организовать сбор предложений работников предприятия для включения в проект коллективного договора и в срок до «__» _________ 200_ г. передать их в профком.

10. Председателю профкома ____________ организовать работу представителей работников в комиссии, постоянно информировать профсоюзный комитет о ходе переговоров и «___» ________ 200__г. представить подготовленный Комиссией проект коллективного договора (протокол разногласий) на рассмотрение профсоюзного комитета.

11. Председателю профкома _____________ организовать обсуждение подготовленного Комиссией проекта коллективного договора (протокола разногласий) в цеховых организациях и созвать профсоюзную конференцию (конференцию трудового коллектива) для утверждения проекта коллективного договора не позднее «__» _________ 200_ г. (норма представительства ________).

12. Председателям цехкомов в срок до «__» ________ 200_ г. организовать избрание делегатов на конференцию в соответствии с утвержденной нормой представительства.

Председатель профкома _______________

Уведомление о начале коллективных переговоров

Профсоюзная организация «Защита» ОАО «__»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

№ ______

от «___» ________ 200__ г.

Директору ОАО «__»

Сергееву С.С.

Уважаемый Сергей Сергеевич!

В связи с окончанием «___» ________ 200__г. срока действия коллективного договора, заключенного на ___ год (годы) (необходимостью заключения коллективного договора), и в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предлагаем начать коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора на __ год (годы). Предлагаем провести первое заседание Комиссии «___» _______ 200__ г. в 14:00 в помещении профсоюзного комитета.

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ и п. ____ Устава Профсоюза, (п. ___ Положения о первичной профсоюзной организации) Постановлением профсоюзного комитета № __ «___» ________ 200__г. в состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) направлены следующие представители работников ОАО «__»:

____________, председатель профкома;

____________, заместитель председателя профкома;

____________,

Представители работников ОАО «__» в Комиссии наделены полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проекта коллективного договора;

- заключение коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллевтива);

- организацию контроля за выполнением коллективного договора;

- изменение, дополнение, продление срока действия коллективного договора после утверждения проектов соответствующих решений профкомом;

Председатель профкома _____________ наделен правом подписи коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива).

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ТК РФ необходимо освободить от основной работы с сохранением среднего заработка следующих представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора:

____________, _____________________;

____________, _____________________.

Для ведения коллективных переговоров в соответствии с ч. 7 ст. 37 ТК РФ просим представить ______________ следующую информацию:

1. Действующие в ОАО «__» положения об оплате труда, премиальные положения и другие локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда на предприятии.

2. Фактические данные о динамике заработной платы работников ОАО «__» по категориям работающих в текущем году.

….

Для ведения коллективных переговоров просим представить помещение для заседаний Комиссии на срок переговоров и актовый зал для проведения профсоюзной конференции (конференции трудового коллектива) «__» _________ 200_ г. по рассмотрению и утверждению проекта коллективного договора.

Для ознакомления работников с проектом коллективного договора, подготовленного Комиссией, просим предоставить имеющиеся на предприятии средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов.

Приложения.

1. Выписка из Постановления профкома № _____ от «___» ________ 200__г. об инициировании переговоров по подготовке и заключению коллективного договора на __ год (годы).

2. Проект положения о Комиссии, одобренный постановлением профкома № _____ от «___» ________ 200__г.

Председатель профкома _______________

Постановление профкома
об образовании комиссии для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора

Профсоюзная организация «Защита» ОАО «__»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№ __ «___» ________ 200__г.

В связи с изменением законодательства о порядке образования и полномочиях комиссий по ведению коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предложить директору ОАО «__» образовать комиссию по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) в соответствии с Трудовым кодексом РФ, введенным в действие с 01.02.02, для организации контроля за выполнением коллективного договора.

2. Одобрить проект положения о Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__».

3. Направить в состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) следующих представителей работников ОАО «__»:

____________, председатель профкома;

____________, заместитель председателя профкома;

____________,________________________________;

____________, ________________________________;

4. Наделить представителей работников ОАО «__» в Комиссии полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов изменений коллективного договора;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

4. Наделить председателя профкома ___________ правом подписания коллективного договора с внесенными в него изменениями, дополнениями или продлением срока действия после соответствующего решения профкома.

5. Председателю профкома ___________ направить представителю работодателя до «___» ________ 200__г. предложение образовать Комиссию в соответствии с ТК РФ.

Председатель профкома _____________

Письмо работодателю с предложением сформировать комиссию для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора

Профсоюзная организация «Защита» ОАО «__»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

№ ______

от «___» ________ 200__ г.

Директору

ОАО «__»

Сергееву С.С.

Уважаемый Сергей Сергеевич!

В связи с изменением законодательства о порядка образования и полномочиях комиссий по ведению коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора предлагаем образовать комиссию по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» (далее – Комиссия) в соответствии с Трудовым кодексом РФ, введенным в действие с 01.02.02, для организации контроля за выполнением коллективного договора.

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ Постановлением профсоюзного комитета № __ «___» ________ 200__г. в состав Комиссии направлены следующие представители работников:

________________, председатель профкома;

________________, зам. председателя профкома;

____________, ________________________________;

____________, ________________________________.

Представители работников ОАО «__» в Комиссии наделены полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов изменений коллективного договора;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

Председатель профкома _____________ наделен правом подписи коллективного договора с внесенными в него изменениями, дополнениями или продлением срока действия после соответствующего решения профкома.

Приложения.

1. Выписка из Постановления профкома № _____ от «___» ________ 200__г. об образовании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «__» в соответствии Трудовым кодексом РФ, введенным в действие с 01.02.02, для организации контроля за выполнением коллективного договора.

2. Проект положения о Комиссии, одобренный постановлением профкома № ___ от «___» ________ 200__г.

Председатель профкома __________