Прокуратура Московской области рассмотрела жалобу о нарушении трудовых прав работников магазина "Сделай Сам"

В конце 2006 года в ООО «Сделай Своими Руками» - совместном германо-российском предприятии, известном под маркой OBI, (магазин «Сделай Сам») была создана первичная профсоюзная организация «Защита». В феврале в магазине прошла проверка, организованная совместно Прокуратурой и Государственной инспекцией труда Московской области. Администрации ООО «Сделай Своими Руками» выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения трудового законодательства.

Как показала совместная проверка областной прокуратуры и инспекции труда, в содержание трудовых договоров с работниками магазина были включены не все обязательные условия трудовых отношений, на самих договорах отсутствуют подписи работников о получении ими второго экземпляра трудового договора.

Действующие Правила внутреннего трудового распорядка магазина не учитывают интенсивность труда работников, особенности трудовых функций разных категорий работников. Кассиры, работающие в торговых залах, не имеют в течение смены так называемых технических перерывов. Графики сменности работников составлялись без учета мнения профсоюзного органа.

За 2006 год из магазина были уволены 122 работника. Работники увольнялись «по собственному желанию», а на самом деле - из-за жесткого графика работы, отсутствия обучения (не было знаний по характеристикам продаваемых товаров), запрета покидать рабочие места и разговаривать по мобильному телефону. В книге жалоб и предложений встречается много нареканий на работу продавцов, которые не могут дать исчерпывающую консультацию по продаваемому товару, и гораздо меньше благодарностей.

Государственный инспектор труда в Московской области, Видновская городская прокуратура потребовали от директора и генерального директора ООО «Сделай Своими Руками» устранить выявленные нарушения трудового законодательства по оформлению трудовых договоров, содержанию Правил внутреннего трудового распорядка, организации обучения и проверки знаний работниками техники безопасности, учету мнения профсоюзного органа. На предприятии должна быть разработана программа улучшения условий и охраны труда, определен объем и порядок ее финансирования. Типовой трудовой договор, действующий на предприятии, должен быть упразднен.

За нарушение требований охраны труда (допуск к работе без обучения и проверки знаний техники безопасности, использование приставных лестниц, стремянок без средств защиты) одному из руководителей магазина установлен штраф в размере 2 000 рублей.