Курганская ТЭЦ: забастовка отменена, но... состоится

 

Сегодня, 1 июня, забастовка, намеченная в «Кургантехэнерго», отменена волей председателя профкома ФНПР. Однако состоялся стихийный митинг рабочих на заводе, встреча представителей альтернативного профсоюза «Защита» с директором предприятия, а также два пикета солидарности – в Москве и Кургане.

Решение о проведении забастовки было принято 17 мая на конференции трудового коллектива предприятия. Требования рабочих: поднять зарплату на 30-35% (повысить тарифную ставку 1 разряда до 3250 руб. - прожиточного минимума по региону и увеличить премию до 50% от оклада). Однако, 29 мая на переговорах с работодателем профком предприятия, входящий в "Электропрофсоюз" (ФНПР) договорился о том, что забастовки не будет. Как рассказал предпрофкома Владимир Попов, новый гендиректор (старый был в спешном порядке уволен) пообещал решить проблему низкой заработной платы (путем повышения на 20%), и профсоюз решил ему поверить.

Против соглашательской политики профкома традиционного профсоюза выступает альтернативный профсоюз «Защита», члены которого подвергаются преследованию на «Кургантехэнерго», но, тем не менее, имеют огромное влияние на трудовой коллектив.

Приводим мнение Владимира Мирского, сопредседателя профсоюза «Защита» на Курганской ТЭЦ, о позиции «старого» профкома. «Что можно сказать по поводу всего этого бардака? Восемь месяцев трудового спора коту под хвост, и все только для того, чтобы получить подачку в 540 рублей с барского стола? Разве могут ещё у кого-нибудь остаться сомнения относительно истинного лица Владимира Попова? Ведь более половины трудового коллектива было готово к забастовке, а председатель профкома их сдал за тридцать сребреников, подписал капитуляцию за спиной рабочих!».

Похоже, что рабочие примерно также мыслят. В начале предполагаемой забастовки они стихийно собрались на митинг и громко высказали свое возмущение поступками «голубого» профсоюза и отменой забастовки без предварительной консультации с ними. Тут же они решили в скором будущем собрать внеочередную конференцию трудового коллектива с тем, чтобы переизбрать профком, либо же перейти к профсоюзу «Защита». Представители профсоюза «Защита» присутствовали на митинге и обещали помочь в организации конференции. Своей решимостью рабочие заставили директора предприятия выйти к рабочим.

Правильно оценив, кто есть кто, генеральный директор ООО «Кургантехэнерго» Михаил Пильников встретился с представителями «Защиты» в лице Виктора Гребенникова. Поскольку директор прекрасно понимает, что произвольным решением председателя профкома напряжение не снять, он решил идти на уступки. Во-первых, пообещал представителю «Защиты» восстановить всех членов профсоюза в своих правах (напоминаем, что с 1 февраля 30 человек-членов этого профсоюза были переведены на 2/3 оклада). Во-вторых, он попросил месяц, чтобы разобраться с финансовой ситуацией в «Кургантехэнерго» и сделать предложения по повышению зарплаты. Если предложения не удовлетворят рабочих, и если к этому времени они переизберут профком, то забастовка еще будет.

Два пикета прошли сегодня же в поддержку требований рабочих «Кургантехэнерго». Один в Кургане на центральной площади собрал около 40 человек, в основном, членов профсоюза «Защита» и политической организации РКРП. В Москве пикет состоялся возле главного офиса РАО "ЕЭС". Также участвовали около 40 человек, в основном, активисты профсоюза «Защита Труда», РРП, СД «Вперед», Совета Рабочих Москвы. По завершению пикетов Чубайсу и генеральному прокурору были переданы письма, излагающие требования рабочих и описывающие нарушения, связанные с т.н. «реструктуризацией» предприятия. 

ИА «ИКД»

Предыстория

 

Ситуация трудового конфликта на предприятии тянется с сентября 2006 года, когда сразу после реструктуризации ряд подразделений, в том числе и «Кургантехэнерго», были выведены из состава Курганской ТЭЦ в самостоятельные предприятия, обслуживающие ТЭЦ по субподряду. Как пишет об этом центральная профсоюзная газета «Солидарность»: «Все началось с подписания нового коллективного договора на предприятии. Тогда работники предложили повысить тарифную ставку первого разряда до уровня прожиточного минимума в регионе, а ежемесячные премии - до 50% оклада. Руководство ответило отказом, и колдоговор был подписан с протоколом разногласий сторон. Но людям пообещали, что в финансовом плане на 2007 год требования коллектива будут учтены, и в связи с этим переговоры необходимо перенести на февраль. Работники и профсоюзный комитет согласились...

По словам председателя профкома  Владимира Попова, вплоть до последних дней работодатель не желал говорить о зарплате, отделываясь аргументацией в духе «денег нет». До последнего момента администрация не верила, что коллектив решится на забастовку, ведь многие рабочие связаны кредитами. Когда же угроза забастовки стала очевидна, на предприятии спешно сменился гендиректор и начались переговоры.

Владимир Попов расценивает произошедшее как маленькую, но победу. «Сегодня мы договорились, что зарплата будет повышена на 22% за счет ввода новых премиальных фондов: за профмастерство и фонда начальника цеха. Решают, как распределять средства, помимо начальника цеха, мастер и совет бригады. Профсоюз будет контролировать этот процесс», - рассказывает Попов.

Вообще-то рабочие и нормальные профсоюзы обычно борются против подобной системы оплаты труда, ведь так называемые премиальные фонды руководителя часто становятся инструментом для дискриминации неугодных начальству рабочих, поскольку в реальности очень трудно повлиять на распределение подобных средств. Однако Попов уверен, что ему не придется столкнуться с вышеописанной типичной ситуацией отчасти потому, что надеется на эффективность профсоюзного контроля, отчасти из-за уверенности в порядочности работодателя. Требовать же повышения окладной части зарплаты предпрофкома счел нецелесообразным, т.к. зарплата на предприятии начисляется по тарифным ставкам разрядов и повышение оклада скорее будет выгодно тем, чья тарифная ставка выше, т.е. начальству и работникам ИТР. А ставить вопрос о том, что профсоюз требует повышения зарплаты только для работников на рабочих специальностях, предпрофкома не стал. Таким образом, доход рабочих по итогам переговоров должен теоретически возрасти на 22%, если расчеты предпрофкома на порядочность администрации оправдаются. Остается надеяться на это, хотя способ повышения зарплаты показался мне странным. Тем не менее, Владимир Попов уверенно говорит, что бастовать коллектив пока не намерен: «Это первый случай предзабастовочного состояния в энергетике страны. Раньше нам нельзя было бастовать, но реструктуризация, из-за которой у нас такие низкие зарплаты, развязала нам руки. Мы теперь самостоятельное предприятие и по закону имеем право на забастовку. Когда работодатель не хотел с нами разговаривать, мы готовы были бастовать, все 400 работников. Но сейчас мы должны добиваться своего осторожно и поэтапно. Следующий этап - увеличение зарплаты подсобным рабочим и мастерам. Так потихоньку, помаленьку...»

Однако, по информации Виктора Воденникова, далеко не весь коллектив разделяет позицию профкома. У рабочих по этому поводу, похоже, серьезные разногласия. Ведь средняя зарплата по Кургану еще в 2006 году составляла 8978руб. А в «Кургантехэнерго» сегодня например электрогазосварщик 6 разряда со всеми паспортами и допусками получит в месяц только 6700 руб., работая в самых тяжёлых условиях. Работая без выходных и по 10-12 часов, можно получить 9000 руб., и это предел. Таким образом, даже первоначально запрошенные забастовщиками 30-35% к зарплате не уравняли бы зарплату на предприятии со среднегородской. Что тогда говорить о 22%... Так что многие рабочие недовольны результатами переговоров и по-прежнему хотят бастовать.

Владимир Попов по этому поводу говорит: «Нам скажут, что мы согласились на крохи, но..», - а дальше следуют объяснения: «Генерирующая компания (ТЭЦ) в случае забастовки может разорвать с нами договор и найти других для выполнения работ. Нашим рабочим тогда придется сидеть на 2/3 оклада по вынужденному простою. Так уже случилось с «Курганэнергоремонтом», где действует первичка профсоюза «Защита». Система проведения забастовок у нас не урегулирована. Когда мы заявили, что готовимся к забастовке, работодатель предъявил нам перечень необходимых работ (тех, которые нельзя останавливать по закону - Г.Д.) на 56-и листах. Если мы хоть что-то не выполним - любой суд признает забастовку незаконной. Вот тогда мы впервые задумались о том, чтобы отменить забастовку». Что ж, причины, конечно, реальные, но ведь бастовать всегда нелегко и опасно, и все равно кто-то бастует.

У свободного профсоюза «Защита» первички на «Кургантехэнерго» нет, так что с данной забастовкой они могут лишь солидаризироваться. Попов же критикует своих коллег из «Защиты» за излишнюю, на его взгляд, радикальность: «Они идут стенка на стенку. Они не договариваются. Убрать генерального, снять Губернатора... Сразу обращаются в прокуратуру... Надо сначала от своих работодателей требовать сделать все, что они могут, а уже только потом идти выше...» В то же время Попов считает, что коренная проблема низких зарплат в его отрасли - сама система оплаты труда, ставящая зарплату работников в зависимость от тарифов на электроэнергию. Попов собирается ставить вопрос о пересмотре этой системы - примерно через полгода. Разумеется, он прекрасно понимает, что это решается не на уровне гендиректора его предприятия. Но вот обращение членов «Защиты» к генпрокурору и к руководству «РАО ЕС» считает несвоевременным. Понимает предпрофкома и то, что результаты переговоров, мягко говоря, не слишком велики. «Будем бороться дальше, - говорит он, - постепенно и осторожно».

...Активисты «Защиты» считают, что бастовать надо. Также считает и часть забасткома, и многие в коллективе. Фактически решение профкома об отмене забастовки может привести к дезориентации рабочих, когда забастовка состоится все равно, только в условиях неорганизованности и бардака. Кстати, вопреки критике Попова, «радикальное» и «невыполнимое» требование защитовцев о снятии гендиректора было выполнено.

Чем закончится эта история - покажет время. Время же рассудит, чья тактика вернее: радикальных защитовцев или осторожного профкома. Пока что ясно лишь одно: вопросы о зарплате в отрасли, о правах рабочих и т.п. не решаются на местном уровне, это понимает и Попов. На местном уровне можно лишь подсластить горькую пилюлю. Наивно думать, что они решаются с гендиректором. Тем более наивно полагать, что они решаются путем осторожных переговоров. Тут хочешь - не хочешь, а придется идти «стенка на стенку», и придется скоро, так как от затягивания проблемы не решаются, но лишь усугубляются. Так к чему же тянуть?

Olga Volwskaya

Контакты с профсоюзом «Защита-Курган»: 8-912-839-95-55; 8-912-836-14-59. e-mail: zktec@yandex.ru

 

 

Генеральному прокурору Российской Федерации
Чайке Юрию Яковлевичу

 

Председателю правления Российского
открытого акционерного общества
энергетики и электрификации "ЕЭС России"
Чубайсу Анатолию Борисовичу

Обращение

Уважаемый Юрий Яковлевич.
Уважаемый Анатолий Борисович.

С 1 июня начнётся забастовка работников предприятия ООО «Кургантехэнерго», бывших работников Курганской ТЭЦ. Причина трудового конфликта не только в крайне низкой заработной плате рабочих и низшего звена управления предприятия. Причина ещё и в том, что одним из основных «побочных эффектов» «реформирования» электроэнергетической отрасли России стало беспрецедентное наступление новоявленных «хозяев» на трудовые права наёмных работников. В частности, внедряемая повсеместно схема разделения бывших единых предприятий энергетики регионов «по видам деятельности» нанесла сокрушительный удар по гарантиям занятости и материальному положению бывших кадровых работников электростанций. При этом любые самостоятельные действия работников в защиту своих трудовых прав воспринимаются представителями работодателей, как «бунт», который подавляется любыми методами.

С 1 февраля 2007 года у работников предприятия ОАО «Курганэнергоремонт» были отняты их рабочие места на Курганской ТЭЦ. Официальная причина, по которой три десятка работников выброшены за ворота – предприятие якобы не выиграло тендер по ремонту и обслуживанию энергооборудования Курганской ТЭЦ на двух участках – по ремонту арматуры котельного цеха и высоковольтной лаборатории электроцеха. На самом деле, участие компании в тендерах на ремонт оборудования Курганской ТЭЦ – это лишь видимость создания конкурентной среды, ведь настоящие хозяева ОАО «Курганэнергоремонт», ООО «Кургантехэнерго», да и самой Курганской ТЭЦ – это одни и те же лица. Истинная причина, по которой работники незаконно лишены возможности трудиться – бессовестная дискриминация рабочих работодателем по принадлежности к профсоюзу. Все работники, выброшенные «хозяином» за ворота – активисты независимого рабочего профсоюза «Защита».

Эти противоправные действия продолжается уже четвёртый год. Всё это время действия работодателя не имели ничего общего с законностью: незаконное увольнение лидера профсоюза, шантаж и угрозы в адрес рядовых членов профсоюза, попытки возбудить уголовные дела в отношении членов профкома по сфабрикованным обстоятельствам, незаконные дисциплинарные взыскания и многое другое. И всё это делается при полном бездействии органов исполнительной власти города и области, прокуратуры города Кургана и Курганской области, государственной инспекции труда в Курганской области.

В ответ на все наши письменные обращения мы получаем либо молчание, либо отписки. Бездействие Администрации области, областной и городской прокуратуры весной прошлого года уже приводили к голодовке протеста работников ОАО «Курганэнергоремонт», членов профсоюза «Защита». Сейчас уже другая профсоюзная организация – первичка отраслевого «Электропрофсоюза» вынуждена прибегнуть к крайней мере – забастовке. При этом требования, выдвигаемые бастующими, более чем скромные. Но и в этом случае администрация предприятия пытается воспрепятствовать проведению профсоюзом законной забастовки. Работников просто вынуждают перейти к более массовым и активным действиям протеста, и видимо, перенести их на улицы и площади областного центра.

Мы задаём Вам вопросы:

Почему рабочие Курганской электроэнергетики, при равном трудовом вкладе и квалификации, получают заработную плату в разы меньше чем их коллеги в соседних Челябинской и Тюменской областях? Почему тем самым нарушается ст.19 ч.2 Конституции Российской Федерации о гарантии равенства прав и свобод человека и гражданина независимо от … места жительства,…  принадлежности к общественным объединениям…»?

Почему прокуроры города Кургана и Курганской области смотрят «сквозь пальцы» на явные нарушения работодателями предприятий энергетики (ОАО «Курганэнерго», ОАО «Курганэнергоремонт», ООО «Кургантехэнерго») ст.136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина»: «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от …места жительства, …принадлежности к общественным объединениям, причинившее вред правам и законным интересам граждан, - наказывается…»?

Кто пытается вытеснить работников предприятий энергетики Кургана с правового поля?

Кому выгоден рост социальной напряжённости в нашем регионе?

Мы требуем от председателя правления Российского открытого акционерного общества энергетики и электрификации "ЕЭС России" Чубайса Анатолия Борисовича:

1. Обеспечить на предприятиях в электроэнергетической отрасли безусловное выполнение положений Конвенции Международной Организации Труда, Конституции и Трудового законодательства Российской Федерации в части свободы объединения, свободы деятельности профсоюзов, права работников на забастовку – как общепризнанных во всём мире основных демократических прав и свобод человека и гражданина.

2. Обеспечить безусловное выполнение ст.19 ч.2 Конституции Российской Федерации.

Частично ответ на вышепоставленные вопросы нам уже ясен - преследования работников по принадлежности к профсоюзу стали повседневной нормой на промышленных предприятиях по всей России. Вот только два факта:

Профсоюзу «ПРОФСВОБОДА» (Сургут) руководство предприятия «Сургутнефтегаз» уже в течение 8 месяцев не предоставляет помещение, несмотря на то, что обязано это сделать - по ст. 377 ТК РФ. Рабочие активисты приняли решение проводить заседания профкома на улице – напротив офиса компании - по воскресеньям в 12 часов до тех пор, пока им не будет предоставлено помещение. Профкомовцам уже запретили подходить к офису ближе, чем на 300 метров!

12 марта этого года в Новосибирске работниками ФГУП 1 5 ЦАРЗ МО РФ (военном авторемонтном заводе) была учреждена первичная профсоюзная организация профсоюза работников производственного труда объединения независимых профсоюзов «Сибирский региональный профцентр» в количестве 17 человек. Был избран профком… и … с этого момента начался террор на предприятии в отношении всех работников, которые вступили в новый профсоюз.

… Работников обвинили в том, что созданием нового профсоюза они подрывают обороноспособность страны. …От работников требовали или выхода из профсоюза или увольнения. Получив отказ, начали репрессии.

3 мая уволен зам. председателя профкома Буслаев Николай Фёдорович, проработавший на заводе 28 лет, ветеран завода, не имевший за все годы ни одного дисциплинарного взыскания. Но, вступив в профсоюз, за один месяц он получил 2 выговора и был уволен без согласования с профсоюзом по п.5 ст. 81 ТК РФ.

8 мая была уволена председатель профкома Баталина Т.В. во время нахождения её на больничном, якобы, по собственному желанию, но это «желание» было выбито из нее в предынфарктном состоянии под давлением администрации.

Мы требуем от Генерального прокурора Российской Федерации Юрия Яковлевича Чайки:

- Немедленно отдать распоряжения прокурорам Курганской, Новосибирской и Тюменской областей проверить изложенные в нашем обращении факты противоправных действий работодателей, ответственность за которые предусмотрена ст.136 УК РФ.

Руководители независимых рабочих профсоюзов «Защита» в Кургане:

Воденников В.В.

Мирский В.Г.

Гребенщиков В.В.

«28» мая 2007 года