О линии Объединения в новых условиях
(Основная)

Многолетняя борьба Объединения за принятие Государственной Думой прогрессивного проекта Трудового кодекса России, разработанного Фондом Рабочей Академии и профсоюзами и внесенного депутатом О.В.Шеиным, способствовала сплочению наиболее активных профсоюзных Объединений России. Этого, однако, оказалось недостаточно, чтобы предотвратить принятие в первом чтении антирабочего проекта Трудового Кодекса.

5 июля с.г. Государственная Дума в первом чтении приняла новый "Трудовой Кодекс РФ", ставящий свободные профсоюзы в неравноправное по отношению к организациям ФНПР положение. Одновременно, новый "Трудовой Кодекс РФ" значительно урезает права всех профсоюзов и работников. Многолетняя борьба Объединения за принятие Государственной Думой Проекта КЗоТа Фонда Рабочей Академии (в настоящей редакции - Проекта Шеина О.В.), таким образом, проиграна. Это поражение стало возможным, в первую очередь, из-за недостаточной активности рабочих и профсоюзных организаций, распыленных на действия по различным направлениям и на поддержку различных Проектов КЗоТа. С другой стороны, это стало  возможным благодаря прямому соглашению между работодателями и ФНПР, интересы которых на данный момент совпали.

Съезд обращает внимание местных организаций Объединения на то, что:

- Их борьба на производстве будет, отныне, проходить в несравненно более жестких условиях, и усилия администраций предприятий и местных организаций ФНПР будут направлены на полную их (местных организаций) ликвидацию,

- Борьба за лучшие условия труда работников и профсоюзов, в Государственной Думе и на местах еще не закончена,

- ФЗ "О правах профсоюзов и гарантиях их деятельности" продолжает действовать и его устранение из трудового законодательства РФ для правительства в настоящее время затруднительно.

- Новый "Трудовой Кодекс" не может не усилить классовой борьбы на предприятиях, что создает благоприятные условия для нового подъема классовых профсоюзов и всего рабочего движения.

Съезд ПОСТАНОВЛЯЕТ поставить следующие задачи:

Объединению

1. Депутату Государственной Думы РФ, сопредседателю МОРП "Защита труда", во втором чтении, отстаивать, прежде всего, поправки, разработанные по заданию Всероссийского Комитета единых действий в поддержку общепрофсоюзного проекта Трудового Кодекса и одобренные Исполнительным комитетом Российского профсоюза докеров, обеспечивающие равноправие профсоюзов в заключении коллективных договоров, в контроле фондов социального страхования, в работе комиссий по охране труда и в другой профсоюзной деятельности.

2. Провести единые акции в рамках борьбы за прогрессивный КзоТ, выступить инициатором и принять активное участие в Общероссийской акции в поддержку поправок к Трудовому Кодексу в день его рассмотрения в Госдуме во втором чтении (ориентировочно во второй половине октября).

3. Исполкому МОРП "Защита труда" обеспечить правовые и юридические основы для роста новых ячеек "Защиты", для чего зарегистрировать в Минюсте Устав ОРП "Защита" и "Положение о первичной организации ОРП "Защита". С этой же целью, вокруг думского офиса депутата Шеина создать квалифицированную группу профорганизаторов и юристов, на постоянной основе помогающих местным организациям, как в их регистрации в региональных управлениях юстиции, так и в их повседневной деятельности, для чего провести в течение 3-х месяцев целевой сбор на организацию юридической службы МОРП.

4. Поставить систему профсоюзной учебы в Объединении и наладить обеспечение организаций методической литературой, финансирование этого направления осуществлять за счет средств Объединения. Ответственным за данное направление работы является И.Кузнецов.

5. Создать банк данных и наладить систему информационного обмена опытом между первичными организациями с помощью электронной почты и сайта МОРП «Защита труда». Ответственная - С.Байбородова.

6. Исполкому провести переговоры о вхождении в КТР и, при необходимости, принять соответствующее решение.

7. В работе Исполкома считать необходимым усиление политического фактора, для чего расширить деловое сотрудничество с левыми партиями и политическими движениями в Объединении. Укрепить сотрудничество с иными организациями трудящихся (пенсионерами, мелкими торговцами и др.)

Региональным объединениям

8. Добиться заключения таких же соглашений с Администрациями территорий, подписания отраслевых тарифных соглашений в бюджетной сфере, вхождения в трехсторонние комиссии.

9. Оказывать всяческое содействие первичным организациям в вопросах обучения и в заключения колдоговоров.

10. Проводить учебные сессии.

11. Развивать принцип ротации профруководства (на всех уровнях, включая ОРП).

12. Вместе с первичными организациями рассмотреть механизм акций «работа по правилам».

Первичным организациям

13. Считать своей основной задачей, в новых условиях,  сохранение своих структур на предприятиях,  укрепление сплоченности членов профсоюза вокруг своих комитетов, укрепление демократических начал в работе и  укрепление дисциплины. В частности, необходимо разъяснить каждому члену профсоюза необходимость повышения профсоюзной и производственной дисциплины, что подписание ими различного рода объяснительных возможно только после консультации с профсоюзным комитетом.

14. Там, где это окажется возможным, расширять членство в "Защите", вплоть до охвата более половины рабочих и ИТР предприятий в своих рядах.

15. Всячески поддержать усилия т. Шеина во внесении и в отстаивании поправок к принятому, в первом чтении,  Трудовому кодексу.

16. Считать финансовую дисциплину организаций одним из главных показателей эффективности их работы и реальности их существования и борьбы.

17. В заключении колдоговоров на предприятиях, ориентироваться на новый Трудовой кодекс, для чего внимательно изучить все его статьи и разделы. Включать в колдоговора положения из Проекта Трудового кодекса Шеина. Постоянно находиться впереди любой правозащитной инициативы  работников предприятий, поддерживать  требования, ведущие к расширению их прав, перетягивать рабочих и ИТР предприятий в ряды своих организаций.

III Съезд МОРП "Защита труда", Дубки, 25 августа 2001 г.